THANKS GIFTの導入でチームコミュニケーションが強化される!

はじめに

本記事では、THANKS GIFTとは何か、企業での導入背景、そして本記事で伝えたいことについてお話しします。

THANKS GIFTは、会社内のコミュニケーションを活性化させるための新しいアプリケーションです。

なぜTHANKS GIFTが必要なのでしょうか？実は、企業内の部門間にはコミュニケーション不足があります。それに伴ってトラブルも発生していました。ですが、情報共有の場を設けることで、コミュニケーション不足を未然に防ぐことができるのです。

この記事では、THANKS GIFTの導入による具体的な変化や、チームコミュニケーション強化の背景について詳しくご紹介します。さらに、THANKS GIFTの運用方法についてもお伝えします。

コミュニケーション不足解消や理念浸透に役立つツールとして、THANKS GIFTの有効性をご理解いただけるはずです。それでは、早速本題に入っていきましょう！

THANKS GIFTは、チームコミュニケーションを向上させるために開発されたツールです。

承認や称賛の機会を提供し、組織の理念浸透を促進します。THANKS GIFTを活用することでメンバー同士がリモートワークでもコミュニケーションを取りやすくなったという具体的な変化が現れます。

またTHANKS GIFTには、さまざまな機能が備わっています。メッセージの送信や共有、絵文字やGIFの利用、リマインダーの設定など、コミュニケーションを円滑にするための機能が充実しています。

「ありがとうタイム」で業務と絡めて運用あなたも業務中に感謝の気持ちを共有したいですか？それとも、もっとミーティングの時間を増やしたいですか？そんな悩みを抱えているなら、THANKS GIFTが解決策かもしれません！

他の企業では、出社後の最初の10分間を「ありがとうタイム」として設定しています。メッセージを読んだり、他の人のやり取りや掲示板での誕生日ブログを見たりしながら、毎日THANKS GIFTと業務を絡めて運用しているのです。

これにより、感謝の気持ちを共有し、従業員同士のコミュニケーションを活性化させることができます。贈るよりも見ることにフォーカスしたアプローチ贈ることよりも、見ることに重点を置くアプローチも効果的です。

自社のメンバーに「書いて」とは言わずに、「見ているよ」とアプローチすることで、従業員の自発的なやる気を引き出すことができます。贈られることに関係なく、自由なやり取りが活発化し、表れる形にかかわらずコミュニケーションがよりスムーズになるのです。

弊社では、さまざまな運用方法を模索しています。何が自分たちに合っているかを見つけるために、試行錯誤しているのです。

例えば、贈られる枚数のノルマを廃止し、贈る内容にこだわらなくてもいいと従業員に伝えました。それにより、やり取りが活性化し、文化を定着させることができました。自社に最適な使い方を見つけるために、いつも模索し続けています。

THANKS GIFTの適切な運用方法は、各企業によって異なることを覚えておいてください。他の企業がどのような方法を取っているか参考にしながら、自社のニーズに合った運用方法を見つけることができるでしょう。

コミュニケーション不足解消にはTHANKS GIFTが有効です！

リモートワーク時代においても、コミュニケーションを活発にするための強力なツールとして活用できます。

さらに、贈られることだけでなく、見ることにも重点を置くことで、自発的なやる気を引き出すことができます。自社に合ったやり方を模索し、THANKS GIFTを活用して文化を定着させましょう！