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介護施設の勤務シフトや訪問診療の予定を、OR-ToolsのCP-SATで作る手順を解説。ハード制約とソフト制約の分け方、条件の洗い出し、動くPythonサンプル、検証と監査の項目、人が最後に調整する部分まで紹介します。

退院時共同指導料・在宅患者緊急時等カンファレンス料と、訪問看護の退院時共同指導加算・退院支援指導加算を整理。参加職種、ビデオ通話の条件、記録と文書提供を令和8年度改定後の資料で解説します。

訪問看護・在宅療養支援診療所のBCP策定を一次資料で整理。未策定減算と経過措置、令和8年度改定の施設基準、厚労省ひな形の使い方、安否確認リストと電源確保、年間訓練計画まで。

在宅酸素療法・在宅自己注射・在宅中心静脈栄養法などの在宅療養指導管理料を令和8年改定後の告示・通知で整理。主たる1つの算定、3月に3回へ統一された材料加算、他院との調整、在医総管との関係、退院月の扱いを解説。

スキャンPDFの1ページ目をAIに読ませてファイル名を付ける流れ、命名規則の表、読み取りミスへの対策、契約書類一式の自動作成、e-文書法・電子帳簿保存法との関係を解説します。

Claude Codeで医療・介護事務の何を自動化でき、何を任せないのか。チャット型AIとの違い、APIとブラウザ操作の使い分け、メモリとスキル、運用ルール、個人情報の扱い、始め方を解説します。

在宅ターミナルケア加算・看取り加算・死亡診断加算の算定要件を令和8年度改定後の告示・通知で整理。死亡前15日間の訪問回数の数え方、在支診・機能強化型の点数、月をまたぐ場合、訪問看護のターミナルケア療養費との関係、摘要欄の記載まで解説します。

ORCAのデータチェックで2か月続くエラー、レセコン未登録・時間外、訪問診療と訪問看護の同日、居宅療養管理指導書の一括作成、口座振替前の3ソース突合を、AIに任せる範囲と人が判断する範囲に分けて解説します。

クラウド勤怠と給与計算ソフトの突合をAIに任せる手順を、所定時間のチェック、打刻エラーの抽出と問い合わせ文の下書き、給与ソフトへの登録と前月比較、指示の書き方、落とし穴、人が最終確認する点まで解説します。